Artikel ini perlu diwikifikasi agar memenuhi standar kualitas Wikipedia. Anda dapat memberikan bantuan berupa penambahan pranala dalam, atau dengan merapikan tata letak dari artikel ini.
Untuk keterangan lebih lanjut, klik [tampil] di bagian kanan.
Tambahkan pranala wiki. Bila dirasa perlu, buatlah pautan ke artikel wiki lainnya dengan cara menambahkan "[[" dan "]]" pada kata yang bersangkutan (lihat WP:LINK untuk keterangan lebih lanjut). Mohon jangan memasang pranala pada kata yang sudah diketahui secara umum oleh para pembaca, seperti profesi, istilah geografi umum, dan perkakas sehari-hari.
Sunting bagian pembuka. Buat atau kembangkan bagian pembuka dari artikel ini.
Tambahkan kotak info bila jenis artikel memungkinkan.
Hapus tag/templat ini.
TOEIC kepanjangan dari Test of English for International Communication. Ia adalah tes bahasa Inggris untuk komunikasi internasional. Tes ini dirancang khusus untuk mengukur kemampuan bahasa Inggris sehari-hari orang-orang yang bekerja di lingkungan internasional.
TOEIC terbagi menjadi dua jenis, yaitu TOEIC Listening and Reading Test dan TOEIC Speaking and Writing Test.
TOEIC Listening and Reading Test terbagi menjadi dua sesi. Sesi pertama, listening (mendengarkan) terdiri dari 100 soal pilihan ganda dengan durasi waktu 45 menit. Sesi kedua, reading (membaca) terdiri dari 100 soal pilihan ganda dengan durasi waktu 75 menit. TOEIC Speaking and Writing Test juga terbagi menjadi dua sesi. Sesi pertama, speaking (berbicara) terdiri dari 11 soal dengan durasi waktu 20 menit. Sesi kedua writing (menulis) terdiri dari 8 soal dengan durasi waktu 60 menit.[1]
Tingkat kelulusan
Pada TOEIC Listening and Reading Test setiap soal yang benar akan mendapat 5 poin, sehingga skor untuk masing-masing sesi (listening dan reading) berkisar antara 5-495 poin. Skor untuk TOEIC Listening and Reading Test berkisar antara 10-990 poin. Sertifikat TOEIC ada dalam lima warna sesuai dengan hasil yang dicapai yaitu oranye (10-219), cokelat (220-469), hijau (470-729), biru (730-859) dan emas (860-990).[butuh rujukan]
Sejarah
TOEIC Speaking & Writing Test diperkenalkan pada tahun 2006. Penguji tes menerima nilai terpisah untuk masing-masing dari kedua tes tersebut, atau dapat mengikuti tes speaking tanpa mengikuti tes writing. Tes Berbicara menilai pengucapan, kosakata, tata bahasa dan kefasihan, sedangkan tes Penulisan mengkaji kosakata, tata bahasa, dan koherensi dan organisasi secara keseluruhan. Tes dirancang untuk mencerminkan penggunaan bahasa Inggris yang sebenarnya di tempat kerja, meskipun mereka tidak memerlukan pengetahuan tentang istilah bisnis khusus. TOEIC Speaking Test membutuhkan waktu sekitar 20 menit untuk menyelesaikannya, sedangkan writing test berlangsung sekitar 60 menit. Setiap tes memiliki rentang skor antara 0-200, dengan pengambil tes dikelompokkan menjadi delapan tingkat kemahiran.[butuh rujukan]
The Educational Testing Service (ETS) yang berbasis di AS mengembangkan tes TOEIC untuk mengukur prestasi dalam menggunakan bahasa Inggris dalam lingkungan bisnis. Yasuo Kitaoka adalah tokoh sentral tim Jepang yang menyusun gagasan dasar tes TOEIC. Menurut sebuah artikel Japan Times pada tanggal 11 Agustus 2009, "Pada tahun 1970an, Kitaoka mulai bernegosiasi dengan ETS untuk membuat tes komunikasi bahasa Inggris baru untuk digunakan di Jepang. ETS menanggapi bahwa mereka memencoba meminta bantuan Kementerian Pendidikan, namun birokrat mereka tidak melihat perlunya sebuah tes baru untuk bersaing dengan Langkah Eiken, sebuah tes bahasa Inggris yang telah didukung oleh kementerian tersebut. Untuk mengatasi perlawanan ini, Kitaoka mendapat bantuan darinya. Teman, Yaeji Watanabe, pengaruh Watanabe sebagai pensiunan birokrat berpangkat tinggi dari Kementerian Perdagangan dan Industri Internasional (namanya Kementerian Ekonomi, Perdagangan, dan Industri, atau METI) terbukti penting bagi pendirian TOEIC.[butuh rujukan]
Institusi
Selain tes TOEIC resmi, ada juga versi yang dapat dibeli oleh setiap bisnis dan institusi pendidikan untuk penggunaan internal. Tes TOEIC "Institutional" ini dapat diberikan pada pilihan lokasi dan waktu organisasi kepada karyawan atau siswa mereka. [butuh rujukan]
