Синдикат

Синдикат је правно лице којим се, за разлику од корпорације, управља у складу са демократским принципима (према правилу — један члан, један глас).^[1] То је организација запослених радника основана са циљем да преговара са послодавцем и избори бољи статус и заштиту права запослених, односно да унапреди животни стандард радника.

У последњих 300 година, синдикати су се развили у више форми — под утицајем различитих економских и политичких дешавања из окружења у којем делују. Иако начини рада и деловања синдиката нису исти, они углавном укључују:

• Обезбеђивање разних погодности за чланове: У развијеним земљама синдикати обезбеђују погодности за чланове кроз обезбеђивање правне помоћи, пружање савета у вези са едукацијом, заштитом на раду, заступање у споровима против послодавца итд.

• Колективно преговарање: Врло важан сегмент деловања синдиката, када синдикати преговарају са послодавцем у циљу дефинисања односа између радника и послодавца.

• Индустријске акције: Синдикати могу организовати штрајк или протест у циљу испуњења својих захтева.

• Политичку активност: Синдикати могу промовисати законска решења која одговарају члановима синдиката кроз лобирање, подршку одређеним политичким партијама и кандидатима, анкетирање грађана итд.

У време индустријске револуције, крајем деветнаестог и почетком двадесетог века, јавила се потреба за организовањем радника у циљу побољшања услова рада и повећања зарада. Први скупови радника, организовани углавном у Уједињеном Краљевству и земљама западне Европе, били су организовани спонтано и они су били основа за стварање синдиката.

• Савез Самосталних Синдиката Србије
• Уједињени грански синдикат НЕЗАВИСНОСТ
• Удружени Синдикати Србије СЛОГА